人事专员

岗位职责：

1、负责员工考勤管理；

2、受理员工福利相关事宜；

3、办理员工入职、离职、岗位异动相关手续；

4、管理员工电子信息系统、花名册及人事档案；

5、办理员工社保、劳动合同、个税、用工报备、退工等人事关系；

6、为员工提供有关公司文化、规章制度、职业发展及心理等方面的咨询；

7、 完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历、人力资源管理、心理学、企业管理相关专业毕业

2、掌握人力资源专业知识、具备现代企业管理知识、有心理学常识；

3、两年以上员工关系相关工作经验，对员工关系管理事务性工作有娴熟的处理技巧优先考虑；

4、沟通主动性强，具备较强的责任感和事业心，有良好的组织协调能力，逻辑分析能力、抗压能力.