招聘专员

岗位职责:

1、负责公司职能部门及工厂管理人员招聘，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、协调、统计各部门的招聘需求，组织招招聘、甄选、面试、选择等工作；

3、维护和完善人才招聘渠道，有效地开拓新的招聘渠道，寻求招聘机构和渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

4、负责岗位说明书的修订更新与完善；

5、员工离职访谈、离职分析并提供改进建议；

6、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、18-30岁，大专及以上学历，人力资源、心理学等管理类相关专业；

2、熟悉相关劳动法规，能独立开展招聘工作，有1年以上制造业招聘工作经验者优先（欢迎优秀人力资源管理专业应届毕业生应聘）；

3、具备敏锐的洞察力，优秀的社交能力和谈判技巧，思维敏捷，较强的语言表达能力和感染力；。