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更新于1天前
唐先生 33岁

学历 大专经验 8年以上

沟通能力强 执行力强 学习力强 有创业经历
求职意向
  • 求职状态:我目前无工作,可随时上岗
  • 期望职位:普工技工其他相关职位
  • 期望月薪:5000-8000
  • 期望区域:荣昌区
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自我描述

本人有多年行业经验,为人真诚,性格开朗,能够吃苦,责任心强。
自我评价:1.九年多的大型制造型企业品质工作经验,熟悉IQC、PQC、FQC、OQC
及客诉品质处理,客户对接;能熟练使用常用的品质测量仪器(卡尺、高度规、三次元、2.5次元)及看懂机械图纸。
2.熟练office办公软件,QC七大手法,Minitab,QC平台等品质管控工具运用及处理品质客诉,熟练编写8D报告。
3.在学生时期担任班长,及被评为优秀班干,在工作期间一直担任品质干部,有较强的管理能力。

工作经历
2014年02月 至 2018年02月 沃特玛电池有限公司 - ( 质量工程师/质量管理 )
岗位职责: 1. 制定相关品质文件,为检验提供相应的标准和方法。 2. 培训协调组织员工按规定和要求对产品进行检查。 3. 统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标。 4. 计划和组织内外部管理评审,处理客户投诉,跟进并落实相关PAR/CAR。 5. 汇总周/月/季度/年工作计划和报告。
2009年05月 至 2013年12月 东莞迈科电子有限公司 - ( 质量工程师/质量管理 )
岗位职责:我在东莞市迈科科技有限公司先后担任储备干部、PQE质量工程师。 主要工作如下: 1、制定及推动制程品质控制计划、控制目标的实施工作。 2、品质控制标准文件的制定和修改,IPQC/OQC的检验控制记录等文件的签核。 3、亲临现场,监督和及时发现IPQC/OQC日常工作中出现的问题,并做出改进要求的已有效实施。 4、负责组织、协调制程(出货)IPQC/OQC 的正常工作运作和生产线存在的质量判定分歧,解决质量纠纷;合理分配部门人员。 5、定期召开部门会议,检讨存在的问题及提出改善控制方法 6、每年12月组织下一年度培训需求,年度培训计划初审、拟定、呈核。 7、负责生产现场出现的质量问题的分析、判断和确认以及有效纠正预防改善措施。并将结果向经理呈报。 8、陪同客人审厂及验货应对,确保审厂及验货顺利;对于改善项目,检讨并制定改善方案。 9、对客户投诉类型(抱怨或退货),根据技术部门分析的原因和具体改善措施,监督生产车间实施;必要时与销售业务员 去客户公司处理。 10、KPI日报;KPI周报;KPI月报表的统计分析审核。
教育经历
2004年01月 至 2006年01月 重庆民族计算机学院 - ( 办公自动化 )
2019年09月 至 2022年03月 重庆广播电视大学 - ( 建设工程管理 )

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